劳(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)(qian)可以帮(bang)助员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)发展(zhan)更普遍的(de)(de)技能和(he)(he)知(zhi)识(shi)(shi)。不(bu)同(tong)(tong)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)有(you)不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)需(xu)求(qiu)和(he)(he)技能要求(qiu)，员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)需(xu)要不(bu)断(duan)学(xue)习和(he)(he)提(ti)升自(zi)己(ji)的(de)(de)技能。通过(guo)劳(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)(qian)，员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)可以在不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)间工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，接触到不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)和(he)(he)技术(shu)。这种经历可以帮(bang)助他们(men)学(xue)习和(he)(he)掌握更多(duo)的(de)(de)技能，提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)竞争力和(he)(he)职(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)发展(zhan)。劳(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)(qian)还可以帮(bang)助员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)建(jian)立更普遍的(de)(de)人(ren)脉(mai)和(he)(he)社交(jiao)圈(quan)。在不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)可以结识(shi)(shi)不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)和(he)(he)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)界人(ren)士，扩大自(zi)己(ji)的(de)(de)人(ren)脉(mai)和(he)(he)社交(jiao)圈(quan)。这些人(ren)脉(mai)和(he)(he)社交(jiao)资源可以为(wei)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)提(ti)供更多(duo)的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)机会和(he)(he)发展(zhan)空间，帮(bang)助他们(men)实现个人(ren)职(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)目标。劳(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)(qian)可以帮(bang)助员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)更好地了解不(bu)同(tong)(tong)行业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)运作(zuo)(zuo)方式(shi)，增加(jia)经验和(he)(he)见识(shi)(shi)。温岭工(gong)(gong)(gong)程(cheng)类劳(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)(qian)

劳(lao)务派(pai)遣(qian)可(ke)(ke)以(yi)(yi)帮(bang)助(zhu)企(qi)业提(ti)高(gao)用工(gong)效(xiao)率。在(zai)某(mou)些情况(kuang)下，企(qi)业可(ke)(ke)能需(xu)(xu)(xu)(xu)要(yao)临时(shi)增(zeng)加人(ren)力(li)(li)资(zi)源来满足(zu)生产需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)，但是招聘(pin)(pin)和(he)培训(xun)新员工(gong)需(xu)(xu)(xu)(xu)要(yao)时(shi)间(jian)和(he)成(cheng)本。通(tong)过劳(lao)务派(pai)遣(qian)，企(qi)业可(ke)(ke)以(yi)(yi)快速获得所需(xu)(xu)(xu)(xu)的劳(lao)动(dong)力(li)(li)，无需(xu)(xu)(xu)(xu)进(jin)行(xing)繁琐的招聘(pin)(pin)和(he)培训(xun)过程。这(zhei)样(yang)，企(qi)业可(ke)(ke)以(yi)(yi)更快地响应市(shi)场需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)，提(ti)高(gao)生产效(xiao)率。劳(lao)务派(pai)遣(qian)可(ke)(ke)以(yi)(yi)提(ti)供更多的灵活(huo)性(xing)。在(zai)现(xian)代(dai)经(jing)济中，市(shi)场需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)的波动(dong)性(xing)较大，企(qi)业需(xu)(xu)(xu)(xu)要(yao)根据市(shi)场情况(kuang)灵活(huo)调整(zheng)用工(gong)人(ren)数。劳(lao)务派(pai)遣(qian)可(ke)(ke)以(yi)(yi)帮(bang)助(zhu)企(qi)业应对这(zhei)种灵活(huo)性(xing)需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)。企(qi)业可(ke)(ke)以(yi)(yi)根据需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)增(zeng)加或减少派(pai)遣(qian)员工(gong)的数量，从而更好地适应市(shi)场变化。这(zhei)种灵活(huo)性(xing)可(ke)(ke)以(yi)(yi)帮(bang)助(zhu)企(qi)业降(jiang)低用工(gong)成(cheng)本，避免因用工(gong)过剩或不足(zu)而导(dao)致(zhi)的资(zi)源浪费。嵊州外出劳(lao)务派(pai)遣(qian)劳(lao)务派(pai)遣(qian)可(ke)(ke)以(yi)(yi)帮(bang)助(zhu)企(qi)业节约时(shi)间(jian)和(he)精力(li)(li)，专注(zhu)于重要(yao)业务的发展。

劳(lao)务(wu)派(pai)(pai)遣(qian)可(ke)以(yi)帮(bang)助企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)更好地管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)力(li)资(zi)(zi)源。在企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)经营过程中(zhong)，人(ren)(ren)力(li)资(zi)(zi)源的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)是(shi)一(yi)个复杂而(er)(er)关键的(de)(de)(de)问(wen)题。劳(lao)务(wu)派(pai)(pai)遣(qian)可(ke)以(yi)帮(bang)助企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)根据实际需(xu)(xu)求，灵活调配人(ren)(ren)力(li)资(zi)(zi)源，使企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)能够更好地应对市场(chang)变(bian)化和业(ye)务(wu)需(xu)(xu)求的(de)(de)(de)变(bian)化。通过劳(lao)务(wu)派(pai)(pai)遣(qian)，企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)可(ke)以(yi)根据不(bu)同岗(gang)位的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求，选(xuan)择合(he)(he)适的(de)(de)(de)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)进行派(pai)(pai)遣(qian)，从而(er)(er)提(ti)高工作(zuo)效率，降低人(ren)(ren)力(li)资(zi)(zi)源管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)成(cheng)本(ben)。劳(lao)务(wu)派(pai)(pai)遣(qian)可(ke)以(yi)减(jian)(jian)少(shao)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)流动(dong)(dong)带来(lai)的(de)(de)(de)不(bu)稳定(ding)因(yin)素(su)(su)。在企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)中(zhong)，人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)流动(dong)(dong)是(shi)一(yi)个常(chang)见的(de)(de)(de)现象，而(er)(er)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)流动(dong)(dong)带来(lai)的(de)(de)(de)不(bu)稳定(ding)因(yin)素(su)(su)对企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)的(de)(de)(de)发展和运(yun)营都会(hui)产生(sheng)一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)影响(xiang)。通过劳(lao)务(wu)派(pai)(pai)遣(qian)，企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)可(ke)以(yi)将(jiang)一(yi)部分工作(zuo)岗(gang)位交由劳(lao)务(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公司来(lai)管(guan)理(li)(li)，从而(er)(er)减(jian)(jian)少(shao)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)内部人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)流动(dong)(dong)。劳(lao)务(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公司可(ke)以(yi)根据企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求，为(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)提(ti)供合(he)(he)适的(de)(de)(de)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)，从而(er)(er)减(jian)(jian)少(shao)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)因(yin)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)流动(dong)(dong)而(er)(er)带来(lai)的(de)(de)(de)不(bu)稳定(ding)因(yin)素(su)(su)。

劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣可(ke)(ke)(ke)(ke)以帮助员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)获(huo)(huo)得(de)更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)机(ji)(ji)(ji)(ji)会(hui)(hui)(hui)。在经(jing)(jing)济不(bu)景气时期，企(qi)业(ye)(ye)往(wang)(wang)往(wang)(wang)会(hui)(hui)(hui)减(jian)少招(zhao)聘新员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)数量，而更(geng)倾向于(yu)使(shi)用劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式来(lai)满(man)足临时性或(huo)(huo)短期性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)求(qiu)。这(zhei)意味(wei)着(zhe)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)可(ke)(ke)(ke)(ke)以通(tong)过劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣机(ji)(ji)(ji)(ji)构(gou)获(huo)(huo)得(de)更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)机(ji)(ji)(ji)(ji)会(hui)(hui)(hui)，增加他们(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)就业(ye)(ye)机(ji)(ji)(ji)(ji)会(hui)(hui)(hui)。劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣机(ji)(ji)(ji)(ji)构(gou)通(tong)常(chang)与(yu)多(duo)个企(qi)业(ye)(ye)或(huo)(huo)组织合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)，能够(gou)提(ti)(ti)供各(ge)种各(ge)样的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)岗位(wei)(wei)，从而满(man)足员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)同需(xu)求(qiu)和(he)技(ji)能。劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣可(ke)(ke)(ke)(ke)以为(wei)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)提(ti)(ti)供稳(wen)(wen)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)收入来(lai)源。在经(jing)(jing)济不(bu)景气时期，企(qi)业(ye)(ye)往(wang)(wang)往(wang)(wang)会(hui)(hui)(hui)面临经(jing)(jing)营困难，导(dao)致员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)资(zi)和(he)福利待遇(yu)受到(dao)影(ying)响。然而，通(tong)过劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣，员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)可(ke)(ke)(ke)(ke)以获(huo)(huo)得(de)稳(wen)(wen)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)机(ji)(ji)(ji)(ji)会(hui)(hui)(hui)和(he)收入来(lai)源。劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣机(ji)(ji)(ji)(ji)构(gou)通(tong)常(chang)会(hui)(hui)(hui)与(yu)企(qi)业(ye)(ye)签(qian)订长期合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)协(xie)议，确(que)保员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)能够(gou)获(huo)(huo)得(de)稳(wen)(wen)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)机(ji)(ji)(ji)(ji)会(hui)(hui)(hui)和(he)相(xiang)应的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪酬待遇(yu)。此外，劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣机(ji)(ji)(ji)(ji)构(gou)还(hai)(hai)会(hui)(hui)(hui)为(wei)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)提(ti)(ti)供一(yi)些(xie)福利待遇(yu)，如社会(hui)(hui)(hui)保险(xian)(xian)、医疗保险(xian)(xian)等，进一(yi)步保障员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)权益。劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣还(hai)(hai)可(ke)(ke)(ke)(ke)以为(wei)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)提(ti)(ti)供更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)经(jing)(jing)验和(he)技(ji)能培(pei)(pei)训(xun)机(ji)(ji)(ji)(ji)会(hui)(hui)(hui)。通(tong)过不(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)岗位(wei)(wei)和(he)企(qi)业(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)轮(lun)岗，员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)可(ke)(ke)(ke)(ke)以接触到(dao)不(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)环(huan)境和(he)业(ye)(ye)务(wu)(wu)领域，积累更(geng)丰(feng)富的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)经(jing)(jing)验。劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣机(ji)(ji)(ji)(ji)构(gou)通(tong)常(chang)会(hui)(hui)(hui)提(ti)(ti)供一(yi)些(xie)培(pei)(pei)训(xun)课程，帮助员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)提(ti)(ti)升自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)能和(he)专(zhuan)业(ye)(ye)知识(shi)，提(ti)(ti)高(gao)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)竞(jing)争力。这(zhei)些(xie)经(jing)(jing)验和(he)技(ji)能对于(yu)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)未来(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)职业(ye)(ye)发展(zhan)非常(chang)重要，可(ke)(ke)(ke)(ke)以为(wei)他们(men)打开更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)就业(ye)(ye)机(ji)(ji)(ji)(ji)会(hui)(hui)(hui)和(he)晋升空(kong)间。劳(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣可(ke)(ke)(ke)(ke)以帮助企(qi)业(ye)(ye)降(jiang)低人力资(zi)源管理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成本(ben)，提(ti)(ti)高(gao)效率。

劳(lao)务派(pai)遣(qian)(qian)(qian)可(ke)以(yi)(yi)帮助企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)优化员(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)招(zhao)聘(pin)流(liu)(liu)程，招(zhao)聘(pin)是企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)建立强大(da)团队(dui)的(de)(de)关键步(bu)骤之一。劳(lao)务派(pai)遣(qian)(qian)(qian)公(gong)司(si)维(wei)护了大(da)量经验丰富的(de)(de)人才库，可(ke)以(yi)(yi)根据企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)需要快速提(ti)供合(he)(he)适的(de)(de)人选。这可(ke)以(yi)(yi)有(you)效减少企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)在招(zhao)聘(pin)方(fang)面(mian)的(de)(de)时间和(he)(he)精力投入，从(cong)而(er)提(ti)高(gao)招(zhao)聘(pin)效率(lv)(lv)和(he)(he)质量。劳(lao)务派(pai)遣(qian)(qian)(qian)还可(ke)以(yi)(yi)帮助企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)简(jian)化员(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)管(guan)(guan)理(li)(li)流(liu)(liu)程。员(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)管(guan)(guan)理(li)(li)涉及到诸多方(fang)面(mian)，如员(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)合(he)(he)同签(qian)订、工(gong)资发放(fang)、福利管(guan)(guan)理(li)(li)等。与劳(lao)务派(pai)遣(qian)(qian)(qian)公(gong)司(si)合(he)(he)作，企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)可(ke)以(yi)(yi)将这些繁(fan)琐(suo)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)流(liu)(liu)程外包(bao)出去，以(yi)(yi)减轻企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)负担。劳(lao)务派(pai)遣(qian)(qian)(qian)公(gong)司(si)专业(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)团队(dui)可(ke)以(yi)(yi)高(gao)效处理(li)(li)各种员(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)管(guan)(guan)理(li)(li)事务，确保其合(he)(he)规(gui)性和(he)(he)准(zhun)确性，从(cong)而(er)提(ti)高(gao)管(guan)(guan)理(li)(li)效率(lv)(lv)。通过劳(lao)务派(pai)遣(qian)(qian)(qian)，员(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)以(yi)(yi)学习到不同行业(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)专业(ye)(ye)(ye)(ye)知(zhi)识(shi)和(he)(he)技能(neng)，提(ti)升综合(he)(he)素质。温岭工(gong)程类劳(lao)务派(pai)遣(qian)(qian)(qian)

劳务(wu)派遣(qian)(qian)可以为企业提(ti)供合(he)规的用(yong)工解决方案，降低用(yong)工风险。温岭(ling)工程类劳务(wu)派遣(qian)(qian)

劳(lao)(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)的(de)(de)出现源于经济全球化和市场(chang)竞(jing)争的(de)(de)需要，它为企业(ye)(ye)(ye)提供了更(geng)大的(de)(de)灵活性(xing)和适应性(xing)，使(shi)其能够(gou)根(gen)据(ju)需求(qiu)快(kuai)速调整劳(lao)(lao)动力规模。同时，劳(lao)(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)还为劳(lao)(lao)动者提供了更(geng)多的(de)(de)就(jiu)业(ye)(ye)(ye)机(ji)会(hui)和灵活性(xing)，使(shi)他(ta)们能够(gou)在不(bu)同的(de)(de)企业(ye)(ye)(ye)和行业(ye)(ye)(ye)中获(huo)得工(gong)(gong)作经验(yan)。劳(lao)(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)的(de)(de)优势之(zhi)一(yi)是降低(di)了企业(ye)(ye)(ye)的(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本。由于劳(lao)(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)公司为派(pai)遣(qian)员工(gong)(gong)提供了社(she)会(hui)保(bao)险(xian)和福利，企业(ye)(ye)(ye)可(ke)以避免(mian)(mian)直接承担这些(xie)费用(yong)，从而(er)减少了用(yong)工(gong)(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本。此外，劳(lao)(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)还可(ke)以帮助企业(ye)(ye)(ye)应对(dui)季节性(xing)需求(qiu)的(de)(de)波动，避免(mian)(mian)因用(yong)工(gong)(gong)过剩(sheng)或(huo)不(bu)足而(er)造成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)经济损失。温(wen)岭工(gong)(gong)程(cheng)类劳(lao)(lao)务(wu)派(pai)遣(qian)

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