2024年(nian)初(chu)级(ji)会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)新考(kao)(kao)(kao)(kao)季来(lai)(lai)临了，有不少(shao)小伙(huo)伴已(yi)经开(kai)始了预习阶段的备考(kao)(kao)(kao)(kao)，然而(er)还(hai)(hai)有一(yi)部分考(kao)(kao)(kao)(kao)生在(zai)犹豫(yu)要(yao)不要(yao)报(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)！但是(shi)基于以(yi)下理由(you)，会(hui)(hui)(hui)妹建(jian)议大(da)家(jia)还(hai)(hai)是(shi)应该报(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)！具(ju)体(ti)一(yi)起来(lai)(lai)看~01为(wei)什么建(jian)议你一(yi)定要(yao)报(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)2024年(nian)初(chu)级(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)1国家(jia)人才政策(ce)方(fang)针，抓(zhua)紧报(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)根据《会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)革与发展“十四(si)五(wu)”规划(hua)纲要(yao)(征求(qiu)意(yi)见稿)》来(lai)(lai)看，在(zai)十四(si)五(wu)期间，计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)划(hua)初(chu)级(ji)会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)持证(zheng)人员(yuan)(yuan)数量要(yao)达到(dao)900万以(yi)上。这就意(yi)味着到(dao)2025年(nian)，初(chu)级(ji)持证(zheng)人预计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)还(hai)(hai)要(yao)再(zai)增(zeng)加230万以(yi)上。所以(yi)，趁(chen)着初(chu)级(ji)会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人员(yuan)(yuan)还(hai)(hai)没有饱(bao)和(he)之前(qian)，大(da)家(jia)一(yi)定要(yao)赶(gan)紧报(bao)名(ming)，如果持证(zheng)人员(yuan)(yuan)饱(bao)和(he)了，可能工作(zuo)竞(jing)争会(hui)(hui)(hui)更激烈！2刚需职(zhi)业(ye)(ye)，就业(ye)(ye)形(xing)势好(hao)作(zuo)为(wei)一(yi)个通用辅助性管理岗位，会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)是(shi)一(yi)个团(tuan)体(ti)的经济命脉的重要(yao)参与者和(he)管理者，每个组织(zhi)或团(tuan)体(ti)都需要(yao)他们(men)。3会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)行业(ye)(ye)门(men)槛(jian)证(zheng)，求(qiu)职(zhi)必(bi)备证(zheng)书会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)从业(ye)(ye)考(kao)(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)取消后，从目前(qian)会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)行业(ye)(ye)的招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)要(yao)求(qiu)来(lai)(lai)看，初(chu)级(ji)会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)证(zheng)书已(yi)然是(shi)成(cheng)为(wei)了“门(men)槛(jian)证(zheng)”。会(hui)(hui)(hui)妹在(zai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)网站(zhan)中(zhong)发现，现在(zai)很多公司在(zai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)岗位时(shi)，要(yao)看应聘(pin)(pin)(pin)者是(shi)否(fou)持有初(chu)级(ji)会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)证(zheng)书，如果考(kao)(kao)(kao)(kao)取相关会(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)证(zheng)书，那(nei)么面试(shi)(shi)成(cheng)功(gong)的几率也(ye)会(hui)(hui)(hui)增(zeng)加！电焊培(pei)训主要(yao)包(bao)括理论学习和(he)实践操作(zuo)两部分内容。海安成(cheng)人高考(kao)(kao)(kao)(kao)培(pei)训考(kao)(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)中(zhong)心

报考(kao)(kao)(kao)流程1.报名(ming)网(wang)站(zhan)各地(di)不同，可以(yi)在当地(di)住(zhu)建厅(ting)官(guan)网(wang)查询(xun)。2.报考(kao)(kao)(kao)成功后(hou)(hou)会有(you)考(kao)(kao)(kao)前(qian)培(pei)训(xun)，大概3天时间(jian)。3.考(kao)(kao)(kao)后(hou)(hou)15个工作(zuo)日内可在官(guan)网(wang)查询(xun)成绩(ji)，大于(yu)等于(yu)60分(fen)为(wei)合(he)格(ge)(ge)，成绩(ji)有(you)效期(qi)为(wei)一年，未(wei)合(he)格(ge)(ge)可补(bu)考(kao)(kao)(kao)两(liang)次，合(he)格(ge)(ge)后(hou)(hou)发放证(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)。二(er)、在网(wang)上(shang)报名(ming)要求基(ji)本条(tiao)件(jian)：18周岁，高中(zhong)及以(yi)上(shang)学(xue)历安(an)(an)(an)全(quan)(quan)员(yuan)(yuan)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)合(he)格(ge)(ge)证(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)分(fen)为(wei)：A证(zheng)(zheng)(zheng)B证(zheng)(zheng)(zheng)C证(zheng)(zheng)(zheng)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)员(yuan)(yuan)A证(zheng)(zheng)(zheng)是(shi)针对基(ji)层(ceng)现(xian)场安(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的(de)职(zhi)业资(zi)格(ge)(ge)证(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)。持有(you)该证(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)的(de)人(ren)(ren)可以(yi)担任(ren)企(qi)(qi)业或(huo)组(zu)织的(de)基(ji)层(ceng)现(xian)场安(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo)。如果考(kao)(kao)(kao)生的(de)职(zhi)业规划是(shi)从(cong)事基(ji)层(ceng)现(xian)场安(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo)，那么安(an)(an)(an)全(quan)(quan)员(yuan)(yuan)A证(zheng)(zheng)(zheng)是(shi)更有(you)用的(de)。安(an)(an)(an)全(quan)(quan)员(yuan)(yuan)B证(zheng)(zheng)(zheng)是(shi)针对中(zhong)级安(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的(de)职(zhi)业资(zi)格(ge)(ge)证(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)。持有(you)该证(zheng)(zheng)(zheng)书(shu)的(de)人(ren)(ren)可以(yi)担任(ren)企(qi)(qi)业或(huo)组(zu)织的(de)中(zhong)级安(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo)。如果考(kao)(kao)(kao)生的(de)职(zhi)业规划是(shi)从(cong)事中(zhong)级安(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo)，那么安(an)(an)(an)全(quan)(quan)员(yuan)(yuan)B证(zheng)(zheng)(zheng)是(shi)更有(you)用的(de)。海(hai)门消防(fang)设施操(cao)作(zuo)员(yuan)(yuan)培(pei)训(xun)学(xue)校理(li)(li)论(lun)考(kao)(kao)(kao)试(shi)：理(li)(li)论(lun)考(kao)(kao)(kao)试(shi)就是(shi)考(kao)(kao)(kao)验大家(jia)的(de)基(ji)础(chu)功底，分(fen)为(wei)消防(fang)急救和电工基(ji)础(chu)理(li)(li)论(lun)知(zhi)识(shi)(shi)、急救知(zhi)识(shi)(shi)、触(chu)电急救常识(shi)(shi)等。

人(ren)(ren)高(gao)(gao)(gao)等学(xue)(xue)(xue)校招生全国(guo)统一(yi)考试（简(jian)称(cheng)(cheng)成(cheng)(cheng)人(ren)(ren)高(gao)(gao)(gao)考）：是(shi)为(wei)中国(guo)各类(lei)成(cheng)(cheng)人(ren)(ren)高(gao)(gao)(gao)等学(xue)(xue)(xue)校选拔合(he)格的(de)(de)毕业生以(yi)进入(ru)更高(gao)(gao)(gao)层次(ci)学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)的(de)(de)入(ru)学(xue)(xue)(xue)形式，成(cheng)(cheng)人(ren)(ren)高(gao)(gao)(gao)考属国(guo)民教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)系(xi)列(lie)，列(lie)入(ru)国(guo)家招生计(ji)划，国(guo)家承认(ren)学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)，学(xue)(xue)(xue)信(xin)网可(ke)查。成(cheng)(cheng)人(ren)(ren)高(gao)(gao)(gao)等学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)分为(wei)专(zhuan)科起(qi)点本科（简(jian)称(cheng)(cheng)专(zhuan)升本）、高(gao)(gao)(gao)中起(qi)点本科（简(jian)称(cheng)(cheng)高(gao)(gao)(gao)起(qi)本）和(he)专(zhuan)科（简(jian)称(cheng)(cheng)高(gao)(gao)(gao)起(qi)专(zhuan)）三(san)种。目(mu)前，在校学(xue)(xue)(xue)习形式分函授(shou)、业余(yu)、脱产(chan)三(san)种（2025年(nian)秋季起(qi)，高(gao)(gao)(gao)等学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)继续教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)不再使用“函授(shou)”“业余(yu)”的(de)(de)名称(cheng)(cheng)，统一(yi)为(wei)“非脱产(chan)”）。对于(yu)时间有限制的(de)(de)人(ren)(ren)来说，适合(he)函授(shou)，主(zhu)要以(yi)网课学(xue)(xue)(xue)习为(wei)主(zhu)，函授(shou)与(yu)业余(yu)的(de)(de)学(xue)(xue)(xue)习方式，终拿(na)到的(de)(de)证书是(shi)一(yi)样的(de)(de)。

建(jian)筑(zhu)职称一(yi)直都是建(jian)筑(zhu)人的硬伤，评又难，不评又不得(de)！为什(shen)么(me)(me)职称的作(zuo)用(yong)那么(me)(me)大呢(ni)？它在(zai)这些企(qi)业以及工作(zuo)上扮(ban)演着什(shen)么(me)(me)样的角色(se)呢(ni)？

建筑类、电气类、机(ji)械类、机(ji)电类等工(gong)程类人(ren)(ren)(ren)才(cai)需要(yao)(yao)(yao)知道的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)：职称(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)是(shi)专业技术人(ren)(ren)(ren)员(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)专业技术水平(ping)和(he)(he)能力等级(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)称(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)号！对于企业来说：1.职称(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)和(he)(he)招(zhao)投标有(you)关(guan)。没(mei)有(you)职称(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)是(shi)没(mei)有(you)办(ban)(ban)法(fa)招(zhao)投标的(de)(de)(de)(de)(de)，而且施(shi)工(gong)单位是(shi)要(yao)(yao)(yao)有(you)相应(ying)数量(liang)具备中级(ji)职称(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，这是(shi)硬性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求！人(ren)(ren)(ren)才(cai)不够(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)话是(shi)没(mei)有(you)办(ban)(ban)法(fa)施(shi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)，毕竟工(gong)程看(kan)重的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)质(zhi)(zhi)量(liang)，你(ni)(ni)若是(shi)连基本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)都没(mei)有(you)办(ban)(ban)法(fa)满足，那么谁有(you)敢(gan)把项目交给你(ni)(ni)呢(ni)？2.资(zi)质(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)维护和(he)(he)办(ban)(ban)理(li)。建筑企业是(shi)需要(yao)(yao)(yao)资(zi)质(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)，资(zi)质(zhi)(zhi)办(ban)(ban)理(li)是(shi)需要(yao)(yao)(yao)一定中级(ji)职称(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)！如果动态(tai)核查发现(xian)无相关(guan)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)职称(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，就(jiu)会吊销企业资(zi)质(zhi)(zhi)！3.资(zi)质(zhi)(zhi)升级(ji)。企业想要(yao)(yao)(yao)资(zi)质(zhi)(zhi)升级(ji)，职称(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)方面的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)就(jiu)必须要(yao)(yao)(yao)具备够(gou)数，同时也需要(yao)(yao)(yao)更高职称(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)！对操作者(zhe)要(yao)(yao)(yao)求较低(di)，不需要(yao)(yao)(yao)特殊(shu)技能和(he)(he)经验，只需熟(shu)练(lian)掌握基本(ben)常识即可。

二、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)(cheng)，简单说是(shi)(shi)(shi)(shi)“技(ji)术(shu)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)务称(cheng)(cheng)(cheng)号”，是(shi)(shi)(shi)(shi)指专(zhuan)业技(ji)术(shu)人员(yuan)在某个领域的(de)(de)专(zhuan)业水(shui)(shui)平(ping)、能(neng)力(li)，以及成就(jiu)(jiu)的(de)(de)等(deng)级标(biao)(biao)志(zhi)，它反映着专(zhuan)业技(ji)术(shu)人员(yuan)的(de)(de)技(ji)术(shu)水(shui)(shui)平(ping)和(he)工作能(neng)力(li)。关于为什么要(yao)评职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)(cheng)，这是(shi)(shi)(shi)(shi)精神(shen)激励(li)和(he)物质奖励(li)的(de)(de)需(xu)要(yao)。根据(ju)马斯洛的(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)层次理论，每个人都(dou)有(you)五个层次的(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)，作为职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)场上的(de)(de)人，管理者如何满足员(yuan)工的(de)(de)这些需(xu)要(yao)，显然(ran)不(bu)能(neng)大水(shui)(shui)漫灌(guan)、雨露均沾，需(xu)要(yao)设定(ding)一(yi)个尺(chi)度，于是(shi)(shi)(shi)(shi)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)评定(ding)就(jiu)(jiu)提供了(le)一(yi)个相对公平(ping)的(de)(de)尺(chi)度——根据(ju)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)高低(di)，设定(ding)薪(xin)酬待遇。三(san)、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)(cheng)是(shi)(shi)(shi)(shi)专(zhuan)业技(ji)术(shu)资(zi)格的(de)(de)等(deng)级，包括(kuo)助(zhu)理工程(cheng)师，中(zhong)级工程(cheng)师，高工，正高。评职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)(cheng)目(mu)(mu)前是(shi)(shi)(shi)(shi)评价(jia)人才的(de)(de)一(yi)个手段，不(bu)能(neng)说很(hen)科学(xue)，但是(shi)(shi)(shi)(shi)目(mu)(mu)前还是(shi)(shi)(shi)(shi)很(hen)通用(yong)。评了(le)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)(cheng)(cheng)可以升职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)加薪(xin)，更有(you)技(ji)术(shu)资(zi)历，当评审，当研究生导师，兼(jian)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)老(lao)师，评标(biao)(biao)等(deng)。学(xue)位是(shi)(shi)(shi)(shi)标(biao)(biao)志(zhi)被授予者的(de)(de)受(shou)教育程(cheng)度和(he)学(xue)术(shu)水(shui)(shui)平(ping)达(da)到规定(ding)标(biao)(biao)准的(de)(de)学(xue)术(shu)称(cheng)(cheng)(cheng)号。如皋助(zhu)学(xue)自考(kao)(kao)培训(xun)考(kao)(kao)试中(zhong)心

常见的电工(gong)证就是电工(gong)操作证，为什么一定要考呢？海安成人高考培训考试中心

工(gong)(gong)(gong)资(zi)(zi)等级(ji)国(guo)企和(he)事(shi)业(ye)单位(wei)(wei)，基本(ben)都是(shi)按学历(li)定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)资(zi)(zi)，本(ben)科(ke)(ke)工(gong)(gong)(gong)资(zi)(zi)比专科(ke)(ke)工(gong)(gong)(gong)资(zi)(zi)高(gao)一(yi)(yi)档，比较(jiao)规范的(de)(de)(de)(de)企业(ye)也是(shi)按学历(li)定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)资(zi)(zi)。比如在(zai)(zai)苏(su)州、上海(hai)、深圳等地的(de)(de)(de)(de)外(wai)企或(huo)国(guo)内知企业(ye)工(gong)(gong)(gong)作，本(ben)科(ke)(ke)入职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)资(zi)(zi)比专科(ke)(ke)工(gong)(gong)(gong)资(zi)(zi)高(gao)500元以上是(shi)正常的(de)(de)(de)(de)，而(er)且本(ben)科(ke)(ke)以上的(de)(de)(de)(de)奖金(jin)和(he)晋升机会(hui)也相(xiang)对(dui)比专科(ke)(ke)多一(yi)(yi)些(xie)。三、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)评定(ding)(ding)(ding)现(xian)在(zai)(zai)各种(zhong)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)的(de)(de)(de)(de)评定(ding)(ding)(ding)几乎都是(shi)与学历(li)挂钩(gou)的(de)(de)(de)(de)，在(zai)(zai)评定(ding)(ding)(ding)高(gao)级(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)时，专科(ke)(ke)以下基本(ben)没有机会(hui)，而(er)许(xu)多单位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)管(guan)领(ling)导几乎都是(shi)由高(gao)级(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)的(de)(de)(de)(de)人(ren)来担任，没有高(gao)级(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)就(jiu)失去了很多当(dang)主(zhu)(zhu)管(guan)领(ling)导的(de)(de)(de)(de)机会(hui)，而(er)没有本(ben)科(ke)(ke)，又会(hui)增加晋升高(gao)级(ji)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称(cheng)的(de)(de)(de)(de)难(nan)度。机会(hui)摆在(zai)(zai)面前却抓不住(zhu)，比如大多数的(de)(de)(de)(de)专科(ke)(ke)学校，招聘中(zhong)层领(ling)导职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)，比如系(xi)主(zhu)(zhu)任，基本(ben)上都是(shi)要硕(shuo)士或(huo)博士的(de)(de)(de)(de)，本(ben)科(ke)(ke)的(de)(de)(de)(de)机会(hui)没有，而(er)很多单位(wei)(wei)，比如学校或(huo)法(fa)院，都会(hui)规定(ding)(ding)(ding)一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)年限(甚至一(yi)(yi)些(xie)小(xiao)学也是(shi)这样)。海(hai)安成人(ren)高(gao)考培训考试中(zhong)心

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